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contenu en pleine largeur elan interculturel vivons la diversité innovation formations bibliothèque media impliquez-vous nous contacter innovation formations bibliothèque media impliquez-vous nous contacter vivons la diversité prendre un élan interculturel, c’est s’autoriser à voir les différences, sans pour autant les figer. c’est pouvoir les apprécier, sans les forcer. c’est prendre le temps de se former à gérer l’incertitude, l’altérité et le changement. c’est prendre ses responsabilités en rendant visibles et en luttant contre les inégalités liées aux différences dans notre société. afin de vivre la diversité! savoir plus formations pour les volontaires service civique formations pour les professionnels pôles développement compétences interculturelles les compétences interculturelles nous donnent la capacité de répondre aux exigences toujours complexes d’un environnement en changement perpétuel en mobilisant des ressources adaptées. développer ces compétences vous permettra de mettre en place des stratégies de coping pour faire face aux défis des situations multiculturelles. médiation artistique le pôle de médiation artistique invite à explorer les intersections entre l’art et la diversité: comment l’art illustre à la fois ce qui nous unit entre cultures et ce qui nous rend différents, mais aussi comment l’engagement dans la créativité artistique stimule notre capacité à rencontrer l’étranger en nous-même ou ailleurs. migration – femme – insertion le pôle femme – migration – insertion développe des outils innovants pour permettre aux femmes en situation de difficulté d’identifier leurs ressources internes et externes afin de construire des projets socio-professionnels, et de développer des sources d’épanouissement personnels. innovation nos projets de collaboration nationaux et internationaux qui nous aident à développer de nouvelles approches, méthodes pour mieux vivre la diversité. ces innovations sont destinée à une diversité de publics: jeunes et moins jeunes (des enfants de maternelle jusqu’aux seniors) migrants et non migrants, professionnels du social, de l’éducation, de la santé, ou de l’humain en général ou juste des personnes curieuses. bibliothèque pour ne pas devoir réinventer la roue chaque fois, inspirez-vous des outils que nous avons développés. contactez-nous si vous aimeriez les adapter à votre contexte en travaillant avec nous. recherche pourquoi avons-nous besoin d’approches et outils spécifiques pour aborder l’interculturalité? quels sont les défis de la rencontre de « l’étranger » et surtout: comment s’y préparer? comment la diversité affecte les professions du social, de l’éducation et de la santé? qu’est-ce que l’intégration, qui doit faire l’effort de changer pour une bonne coexistence interculturelle? tous nos projets et formations commencent avec des recherches-action qui nous aident à mieux cerner notre terrain avant de s’apprêter à y intervenir. notre association en quelques chiffres 0 ans d'expérience 0 partenaires 0 heures de formations 0 participants équipe cecile stola co-directice psychologue clinicienne. spécialiste en psychoneuroendocrinoimmunologie cecile stola vera varhegyi co-directrice ma de relations internationales. vera varhegyi clara malkassian cheffe de pôle gestion diversité psychologue clinicienne. clara malkassian juan marcos chef de pôle développement compétences interculturelles ma du management interculturel juan marcos découvre toute l’équipe contact téléphone +33-762-48-95-33 trouvez nous sur : facebook youtube mail recherche search: the best writing service go to top x

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Registrar URL: http://www.godaddy.com
Updated Date: 2017-08-09T12:41:32Z
Creation Date: 2009-03-30T12:18:42Z
Registry Expiry Date: 2018-03-30T12:18:42Z
Registrar: GoDaddy.com, LLC
Registrar IANA ID: 146
Registrar Abuse Contact Email: abuse@godaddy.com
Registrar Abuse Contact Phone: 480-624-2505
Domain Status: ok https://icann.org/epp#ok
Name Server: DNS1.MAVEN2-74.COM
Name Server: DNS2.MAVEN2-74.COM
DNSSEC: unsigned
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>>> Last update of whois database: 2017-08-17T07:49:28Z <<<

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STATUS
ok https://icann.org/epp#ok

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